日期：2026-03-10 00:35:17
近日，山西省教育厅发布通知，安排做好山西省2025年银龄讲学计划有关实施工作。一起来看——
山西省教育厅 山西省财政厅
关于做好2025年银龄讲学计划有关实施工作的通知
晋教师函〔2025〕47号
各市教育局、财政局：
为深入贯彻落实党中央关于全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署和我省工作要求，充分利用退休教师优势资源，加强新时代乡村教师队伍建设，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2025年银龄讲学计划有关实施工作的通知》要求，现将有关工作通知如下：
一、工作内容
(一) 实施范围。以县为基本单位，主要面向脱贫地区（原国家确定的集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县），革命老区县等。受援学校为县镇和农村学校。
(二) 招募人数。根据教育部财政部下达我省银龄讲学招募计划，结合各地实际报名情况，向全国公开招募岗位101个，具体岗位详见《山西省银龄讲学计划2025—2026学年招募讲学教师岗位需求表》（见附件1）。
展开剩余85%(三) 资格条件。申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄一般在65（含）岁以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
(四) 岗位职责。按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
(五) 服务协议。讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县（市、区）教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学计划服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。讲学教师服务期间，由受援县（市、区）对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
二、招募程序
银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县（市、区）学校实际需要出发，招募讲学教师，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。按下列程序进行：
(一) 自愿报名。凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于9月28—10月10日按照岗位需求表提供的联系方式进行报名，填写《山西省2025—2026学年银龄讲学教师报名表》（见附件2）并提供相关证明材料（身份证、教师资格证、职称证明、本年度健康体检报告等，下同），以扫描件的形式发送至设岗市教育局邮箱。详情请电话咨询设岗市教育局。
(二) 资格审核。市教育局于10月13日—10月17日对报名人员进行资格审核。
(三) 组织遴选。市教育局组织遴选，具体遴选方式由市教育局确定。
(四) 公示公布。市教育局将拟招募讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为讲学教师。
(五) 签订协议。县（市、区）教育局与招募讲学教师签订服务协议（协议书样本见附件3），明确双方的权利和义务。正式签约前，讲学教师需提供近六个月内体检报告。
(六) 上岗任教。县（市、区）教育局和学校按照服务协议安排讲学教师完成招募流程后及时上岗，并做好管理服务和考核工作。
三、保障措施
(一) 经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。受援县（市、区）教育局向讲学教师按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费标准为年人均2万元，由中央财政和省财政按1:1负担。
(二) 工作保障。受援县（市、区）要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
四、组织实施
(一) 加强组织领导
1. 省教育厅统筹做好招募工作，落实待遇保障措施，做好指导协调和监管。
2. 市教育局负责本地区银龄讲学计划的组织协调，加大银龄讲学计划的宣传，统筹组织符合条件的优秀讲学教师报名，做好报名资格审核和教学考核工作，督促各地完成招募计划，负责收集并上报各地讲学教师汇总表、工作总结。
3. 县（市、区）教育局加大发动宣传，组织符合条件的优秀讲学教师报名，签订双方协议，落实讲学教师工作岗位，对授课效果进行考核评价，提供必要的教学设备和生活条件，协调解决讲学工作中存在的问题，做好日常服务工作，协助工作经费发放，创造良好的工作环境。
(二) 加强政策宣传。各级教育行政部门要加强对银龄讲学计划的政策宣传，积极发动退休优秀教师报名，及时收集积累相关资料和信息，深入挖掘讲学教师中的先进典型和感人事迹，弘扬教师奉献精神，营造良好的工作氛围。
(三) 加强监管查处。对于银龄讲学计划实施管理不到位，特别是招募计划完成不好，讲学教师待遇保障政策落实不到位的，要严肃查处，并要求立即整改。对整改不力的，将予以通报。各地各校因管理不善，不按规定使用银龄讲学计划经费，造成举报较多或产生较大影响的，将按有关规定追责问责。讲学教师如存在弄虚作假、不如实填报相关信息、暗箱操作等违规违纪行为的，省教育厅将撤销其录用资格，并按有关规定严肃处理。
各市于2025年11月15日前，通过“全国教师管理信息系统”“业务管理”的“中小学银龄讲学计划”功能菜单报送工作总结，填报 2025—2026学年招募讲学教师花名册和2026—2027学年教师需求表。系统中内置“操作手册”文档供各地下载使用参考。
邮 箱：jsgzc@sxedc.com
附件：
1. 《山西省银龄讲学计划2025—2026学年招募讲学教师岗位需求表》
2. 《山西省2025—2026学年银龄讲学教师报名表》
3. 《银龄讲学计划2025—2026学年服务协议书（样本）》
山西省教育厅
山西省财政厅
2025年9月24日
附件
来源：山西日报
编辑：姚致宇
责编：刘 甜
审核：樊永吉
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